tuyển dụng

  1. K

    Tuyển dụng Sale và bài toán lương cứng hay thu nhập?

    Đầu năm công ty nào cũng tranh thủ tuyển dụng thêm sale cho mình, bài toán đặt ra cho Hr là "phải tuyển được người tốt nhất với mức lương phải trả tối ưu nhất". Tuy nhiên điều này không dễ, rất nhiều uv khi đi phỏng vấn dựa vào kinh nghiệm, profile sạch, sáng của mình mà yêu cầu với một mức...
  2. Q

    Bạn đã tạo đủ sức ép cho bộ phân nhân sự trong tuyển dụng?

    (Bài tiếp theo của tôi trong loạt bài nói về việc làm sao tuyển dụng và giữ được sales trong bối cảnh hiện nay. Tôi lùi bài đào tạo sales lại vì đây là câu hỏi gần đây tôi hay nhận được hơn từ các anh chị chủ doanh nghiệp) Bộ phận nhân sự tại các công ty SME tôi gặp phần lớn đang làm việc theo...
  3. Q

    Tuyển dụng sales một số điều cần chỉnh

    Tôi xin phép tách ra thành từng vấn đề để xử lý cho cụ thể. Đầu tiên chúng ta phải nói về tiêu chí tuyển dụng đối với sales. Để tuyển sales thì tới nay phần lớn các công ty vẫn ưu tiên cho người có kinh nghiệm, sau đó là người có bằng cấp đúng với nghề, rồi mới tới những người khác. Lý luận...
  4. K

    Bạn có thấy nực cười khi đọc mẫu tuyển dụng marketing thế này

    "Tuyển nhân viên marketing online, biết về seo, facebook, google, biết sản xuất nội dung, làm hình ảnh, biết sử dụng thành thạo các mạng xã hội instargram, zalo, có thể hỗ trợ công ty xây dựng chiến lược kế hoạch và triển khai kế hoạch marketing đó luôn - Mức lương 5 Triệu". Bạn thấy vô lý...
  5. waytomarketing

    Google: Danh sách tuyển dụng hết hạn có thể dẫn tới hình phạt tác vụ thủ công

    Theo hướng dẫn mới của Google liên quan tới danh sách việc làm và bài đăng tuyển dụng, bạn phải gỡ bỏ các bài đăng tuyển dụng đã hết hạn trên website. Nếu bạn không gỡ bỏ danh sách này, website của bạn có thể phải nhận hình phạt tác vụ thủ công (Manual Action Penalty) và Google phạt website bằng...
  6. L

    [HCM] TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ SEO - LƯƠNG 1000USD

    Công ty Vận tải biển Hải Vân đang rất cần những bạn trẻ năng động, đam mê SEO và hoài bão thăng tiến trong tương lai cho vị trí CHUYÊN VIÊN CAO CẤP SEO. Chỉ cần bạn: Đam mê SEO. Xem SEO là "lẽ sống". Có kinh nghiệm tối thiểu 1 - 2 năm trong lĩnh vực SEO Đã từng thực hiện các dự án SEO lớn với...
  7. Hana

    Cách tuyển dụng nhân viên tiếp thị tốt nhất

    Mỗi nhà tiếp thị giỏi không phải chỉ cần có mỗi một kỹ năng và đặc điểm duy nhất. Thay vào đó sẽ là sự kết hợp từng kỹ năng, kinh nghiệm và đặc điểm của mỗi nhà tiếp thị, pha trộn với những người khác trong nhóm để cho ra thành công của việc kinh doanh. Sau đây là bốn đặc điểm mà các nhà tiếp...
Top