sức ép

  1. Q

    Bạn đã tạo đủ sức ép cho bộ phân nhân sự trong tuyển dụng?

    (Bài tiếp theo của tôi trong loạt bài nói về việc làm sao tuyển dụng và giữ được sales trong bối cảnh hiện nay. Tôi lùi bài đào tạo sales lại vì đây là câu hỏi gần đây tôi hay nhận được hơn từ các anh chị chủ doanh nghiệp) Bộ phận nhân sự tại các công ty SME tôi gặp phần lớn đang làm việc theo...
  2. Q

    Gia tăng sức ép công việc thúc đẩy nhân viên tiến bộ?

    Hôm nay, trời rất đặc biệt, sáng nắng trưa thì dịu mát và tối thì mưa rào. Theo thói quen, tôi vào Group Facebook xem có gì mới đọc không? Đập vào mắt là bài viết của anh Đặng Tuấn Tiến với tiêu đề: “triết lý cục kẹo và lý do nhân viên nghỉ việc”. Đúng mảng Quản trị Nhân sự nên tôi vào xem luôn...
Top